Accompagnement personnalisé

Le coaching individuel permet d’accéder à un espace-ressource pour réfléchir à une situation, à d’éventuelles difficultés, à ses besoins et ainsi développer son potentiel.

Le coaching collectif invite les équipes à mesurer l’importance de la responsabilisation de leurs membres, d’aborder les notions de coopération et d’autonomie, d’envisager des relations plus apaisées.

La médiation en entreprise a pour vocation de recréer un lien entre les collaborateurs en leur permettant de traverser un conflit qui les sépare.

Les formations proposées sont principalement travaillées “sur-mesure” en fonction des problématiques RH ou managériales rencontrées par l’organisation.

Avoir recours à un professionnel opérationnel, disponible rapidement, pour se pencher sur une problématique précise et apporter les réponses dont l’entreprise a besoin pour continuer à avancer à un moment précis.

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