J’accompagne les TPE et PME dans le management de leurs Ressources Humaines, d’un point de vue opérationnel et stratégique : pour former leurs équipes et pour rendre autonomes leurs collaborateurs malgré la complexité des situations rencontrées.

J’accompagne également, individuellement et collectivement, au cours de séances dédiées, les encadrants comme les dirigeants dans leurs prises de poste, dans certaines problématiques managériales, dans la gestion de conflit, dans leur besoin de développement personnel ou professionnel.

Sophie Januel

ESJ Partner

Et ESJ Partner vit le jour...

Plus de 10 années d'expériences dans divers milieux industriels internationaux m’ont permis d’aborder différentes problématiques RH et de me forger une expertise dans des domaines spécifiques tels que le recrutement, la GPEC, la prévention des risques en matière de santé et sécurité au travail, la gestion des relations sociales, les politiques de formation, l’accompagnement des opérationnels et des encadrants dans leur quotidien.
Les TPE et PME se retrouvent dans les mêmes situations que de plus grosses sociétés sur les questions RH. Elles sont confrontées aux mêmes problématiques humaines et juridiques sans pour autant avoir les compétences en interne de manière permanente pour répondre à ces évolutions légales et sociétales.
J'ai créé ESJ Partner, entreprise en accompagnement et conseil en ressources humaines, pour apporter à ces sociétés les ressources externes ponctuelles pour accompagner leur développement.

Mon parcours

Coaching Professionnel et Médiation en entreprise

  • Formation certifiante au coaching individuel, d’équipe et d’organisation "Coach & Team" – Vincent Lenhardt
  • Formation Elément Humain© - Leadership et confiance – Will Schutz
  • Formation à l’Analyse transactionnelle 101
  • Formation aux Bases de la Programmation Neurolinguistique (PNL)
  • Formation certifiante "Conflits et Médiation en entreprise" - ECME
  • Ma pratique est supervisée

Management des Ressources Humaines

  • DESS Management des Ressources Humaines et de la Relation d’Emploi en apprentissage - IAE Paris, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
  • Bachelor International Management & Business Program - ESC Saint Etienne – 4 années pour un Double diplôme français-anglais
  • Bachelor of Arts in Business Administration - Bristol Business School, University of West of England (UK)
  • 15 ans en gestion des Ressources Humaines dans l’industrie, la métallurgie, les transports routiers de marchandise
"Nous sommes câblés pour la rencontre chaleureuse et empathique avec l’autre, et, lorsque nous obéissons à cette grande loi dictée par notre intelligence, alors tout devient possible – et il ne s’agit pas là d’une vision idéaliste et naïve. "Naïfs" ceux qui ne ressentent plus en leur cœur l’évidence : un simple regard bienveillant, une main tendue, un sourire, une écoute empathique et tout notre métabolisme emprunte la voie de la régénération, tant physique que psychique."
Céline ALVAREZ
Les lois naturelles de l’enfant – Les Arènes
Fermer le menu